Πώς να τραβήξετε τα βλέμματα των κορυφαίων ταλέντων στις προσλήψεις
Πώς να τραβήξετε τα βλέμματα των κορυφαίων ταλέντων στις προσλήψεις - Δημιουργήστε μια αγγελία πρόσληψης που ξεχωρίζει
Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας, δεν αρκεί απλώς να δημοσιεύσετε μια αγγελία εργασίας και να ελπίζετε ότι ο κατάλληλος υποψήφιος θα κάνει αίτηση. Για να προσελκύσετε κορυφαία ταλέντα, πρέπει να δημιουργήσετε μια ξεχωριστή αγγελία πρόσληψης που θα τραβήξει το βλέμμα τους και θα τους κάνει να ενθουσιαστούν με την ευκαιρία να εργαστούν στην εταιρεία σας.
Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για το πώς να δημιουργήσετε μια αγγελία πρόσληψης που θα κάνει τα κορυφαία ταλέντα να την προσέξουν.
Ξεκινήστε με έναν ισχυρό τίτλο
Ο τίτλος σας είναι το πρώτο πράγμα που θα δει ένας υποψήφιος, οπότε πρέπει να τραβάει την προσοχή και να είναι αξιομνημόνευτος. Χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά και φράσεις που σχετίζονται με τη θέση εργασίας και τονίστε τις πιο σημαντικές πτυχές της θέσης. Για παράδειγμα, αντί να πείτε απλώς "Ζητείται διευθυντής μάρκετινγκ", δοκιμάστε κάτι όπως "Γίνετε μέλος της βραβευμένης ομάδας μάρκετινγκ ως δημιουργικός διευθυντής".
Επισημάνετε τι κάνει την εταιρεία σας μοναδική
Τα κορυφαία ταλέντα αναζητούν κάτι περισσότερο από μια απλή θέση εργασίας - θέλουν να εργαστούν σε μια εταιρεία που ευθυγραμμίζεται με τις αξίες τους και προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη και εξέλιξη. Χρησιμοποιήστε την αγγελία πρόσληψής σας για να αναδείξετε τι κάνει την εταιρεία σας μοναδική και γιατί κάποιος θα ήθελε να εργαστεί σε εσάς. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει την εταιρική κουλτούρα, τη δήλωση αποστολής σας, τα προνόμια των εργαζομένων ή τα βραβεία και τις διακρίσεις.
Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας
Μην αφήνετε τους υποψηφίους να μαντεύουν τι περιλαμβάνει η θέση εργασίας ή ποια προσόντα απαιτούνται. Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με τις αρμοδιότητες της θέσης εργασίας, την απαιτούμενη εμπειρία και εκπαίδευση, καθώς και τις τυχόν απαραίτητες δεξιότητες ή πιστοποιήσεις. Αυτό θα βοηθήσει τους υποψηφίους να προσδιορίσουν αν είναι κατάλληλοι για τη θέση και θα αποφύγουν οποιαδήποτε σύγχυση ή παρεξήγηση αργότερα.
Χρησιμοποιήστε έναν άνετο τόνο σα να κάνετε συζήτηση
Η αγγελία πρόσληψής σας θα πρέπει να είναι επαγγελματική, αλλά και προσιτή και να δημιουργεί την εντύπωση συζήτησης. Χρησιμοποιήστε γλώσσα που να είναι εύκολα κατανοητή και αποφύγετε τη βιομηχανική ορολογία ή την υπερβολικά επίσημη γλώσσα. Αυτό θα κάνει την αγγελία πιο ελκυστική και θα βοηθήσει τους υποψηφίους να νιώσουν ότι τους μιλάτε απευθείας.
Αναδείξτε τις αξίες της εταιρείας σας
Θέλουν να εργαστούν σε μια εταιρεία που ευθυγραμμίζεται με τις αξίες τους και έχει θετικό αντίκτυπο στον κόσμο. Χρησιμοποιήστε την αγγελία πρόσληψής σας για να προβάλλετε τις αξίες και τις πρωτοβουλίες κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να προσελκύσετε υποψηφίους που μοιράζονται το όραμά σας και είναι παθιασμένοι με το να κάνουν τη διαφορά.
Συμπεριλάβετε μια πρόσκληση για δράση
Η αγγελία πρόσληψής σας θα πρέπει να τελειώνει με μια σαφή πρόσκληση για δράση που ενθαρρύνει τους υποψηφίους να υποβάλουν αίτηση για τη θέση. Χρησιμοποιήστε γλώσσα προσανατολισμένη στη δράση και διευκολύνετε τους υποψηφίους να υποβάλουν την αίτησή τους, περιλαμβάνοντας έναν σύνδεσμο ή οδηγίες για τον τρόπο υποβολής της αίτησης.
Η δημιουργία μιας εξαιρετικής αγγελίας πρόσληψης απαιτεί κάτι περισσότερο από την απλή απαρίθμηση των απαιτήσεων και των αρμοδιοτήτων της θέσης εργασίας. Για να προσελκύσετε κορυφαία ταλέντα, πρέπει να αναδείξετε αυτό που κάνει την εταιρεία σας μοναδική, να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, να χρησιμοποιήσετε έναν τόνο που να έχει το ύφος συζήτησης, να τονίσετε τις αξίες της εταιρείας σας και να συμπεριλάβετε μια σαφή πρόσκληση για δράση. Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές, μπορείτε να δημιουργήσετε μια αγγελία πρόσληψης που θα τραβήξει τα βλέμματα των κορυφαίων ταλέντων και θα διαφοροποιήσει την εταιρεία σας από τον ανταγωνισμό.
Είμαστε εξειδικευμένοι στην αξιολόγηση υποψηφίων, κάνοντας χρήση ενός διεθνούς online συστήματος αξιολόγησης προσωπικού. Αν κάνετε προσλήψεις και χρειάζεστε υποστήριξη στην αξιολόγηση των υποψηφίων σας, επικοινωνήστε μαζί μας ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΕΔΩ
ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΤΕ ΜΑΣ
ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΠΩΣ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ
Για να σας βοηθήσουμε στην επίτευξη των στόχων σας ή άλλα θέματα για την επιχείρησή σας, επικοινωνήστε μαζί μας συμπληρώνοντας μια φόρμα επικοινωνίας ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΕΔΩ
Comments